『アウトプット大全』感想キャンペーン。
最優秀賞の方の感想文を紹介します。
今回は、太田純平さんです。
＞＞＞ ココから ＜＜＜
「“現実”は、アウトプットでしか変わらない」
男は言った。
男は、精神科医。
日本で一番、情報発信をしている精神科医だ。
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なにこの本。
めちゃめちゃ為になるんだけど。
面白すぎて、歩き読みだよ
【学びを結果に変える アウトプット大全】
なんで、この本を読んでるか？
って言うと
結論、
「良くなる介護の実践と発信ができる介護福祉士になるため！」
そのためのポイントは、3つです
（１）仲間の心に火をつける
（２）良くなる介護ブログ毎日更新
（３）日本一の老人ホームになる
で、そのための知識や方法は、
すべてこの本に載ってました。
たとえば？
（１）科学に裏付けられた、伝わる話し方
ex) 相手が調子に乗らない効果的な「ほめ方」
（２）能力を最大限に引き出す書き方
ex) 「設計図」しだいで、文章が3倍速で書ける
（３）圧倒的に結果を出す人の行動力
ex) トライしなければ、永久に今のまま
ね？
もう叶った未来の姿が見えちゃった。
おめでとう自分！
良くなる介護の実践と発信ができる介護福祉士になる
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質問です。
あなたが、今、一番頑張っていることは何ですか？
そして、頑張った先にどんな結果が得られたら、嬉しいですか？
もし、あなたが
今の自分より、未来の自分が成長していたら嬉しいな
と思うなら、
もし、あなたが
あなただけじゃなくて、仲間の自己成長もサポートできる存在になりたい
と思うなら、
そして、もし、あなたが
「こうなりたい！」
そんな欲しい結果を、思いのままに手にしたいなら、
やることは、たった一つ。
アウトプットです。
なぜか？
アウトプットする → 現実(リアル)が動き出すから。
「現実」はアウトプットでしか変わらない
どんなにあなたが研修や読書で学んでも、(＝インプット)
学んだまま放ったらかしにしていたら、現実は変わりますか？
現実を変えるためのたった一つの方法。
それが、アウトプットです。
というか、そもそも
現実を変えるアウトプット
って、何種類あると思いますか？
精神科医・樺沢紫苑(かばさわしおん)さんは、
著書「アウトプット大全」の中で、
80個のアウトプットを紹介しています。
「80個もあるの？！」
そう感じるのも無理ありません。
大丈夫です。私もびっくりしましたから(笑)
でも、80個のアウトプット、これ、一つひとつ、強力です。
「さすが、アウトプットおじさん…」(←失礼)
…暗がりで歩き読みをしながら、私は、つぶやきました
(アウトプット教育の権威という尊敬を込めて、
以下、アウトプットおじさんと呼ばせていただきます)
いろいろと紹介したいところですが、
情報を増やして、あなたにアウトプットしてもらえないと悲しいので
今日は、ベスト３に絞って、お話しさせていただいても、よろしいでしょうか？
はい、ありがとうございます。
紙と鉛筆の準備はよろしいでしょうか？
それでは、いきますよ。
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第3位 「教える － 最も自己成長につながる最強の自己成長法」
アメリカ国立訓練研究所が作った学びの定着率をあらわす表、
ラーニング・ピラミッドというものをご存じですか？
ラーニング・ピラミッドの中で、最も効果の高い学習法とされているのが、
「他人に教えた経験」です。
つまり、人に教えること。
あなたは、学んだことをどれくらい人に教える(伝える)ことをしていますか？
教えることで、あなたは学んだことをアウトプットできます。
教えるにあたって、どれくらい理解できているか、
自分自身を振り返り、フィードバックすることができます。
人に教えることって、
インプット(学ぶ)→アウトプット(教える)→フィードバック(振り返る)
私自身、介護の研究発表や研修講師をする中で、教える効果を実感しています。
教わる人より、教える人が一番、成長できるんですよね。
あなたも、ぜひ、学んだことを人に伝えてみませんか？
自己成長が加速しますよ??
第2位 「ほめる ― “ほめて伸ばす”は理にかなっている」
私は、今年から介護リーダーになりました。
「リーダーの役割は、確認・確認・確認だからね。」
先輩リーダーから、そう教わりました。
・お願いしたことの進捗状況を、確認する
・自分の役割を全うしているか、確認する
・研修→行動が変わっているか、確認する
でも、忘れっぽい私にとって、一番苦手なのが、「確認すること」でした。
そして、なぜ、“確認”が大切なのか？
その理由も、よくわかっていませんでした。(^_^;
アウトプットおじさんは、言います。
「“ほめる” “叱る” は、フィードバック」
部下や後輩の行動(アウトプット)に対して、
なんらかの振り返り(フィードバック)をすることで、
さらなる変化・あらたな気付きにつながる。
逆に、
部下や後輩の行動(アウトプット)に対して、
なんの振り返り(フィードバック)もせず、
放ったらかしにすると、
「まあ、このままでいいのか…」
と気付きもないままになってしまう…
これを読んだとき、
私は、先輩リーダーの言いたかったことがわかった気がしました。
「リーダーの役割は、確認・確認・確認だからね。」
確認は、フィードバックだ。
確認＝相手のアウトプットを大切にする行為なんだ。
仲間の心に火をつけられるリーダーになるために、
仲間の行動への“確認(フィードバック)”を大切にしよう！
と決心しました。
ありがとう！アウトプットおじさん。
ありがとう！教えてくれた先輩リーダー。
ありがとう！いつも行動してくれる職場の仲間。
第1位 「ひらめく ― 最高のひらめきに必要な4つのプロセス」
あなたは、なにか解決したいと思う問題はありますか？
たとえば、仕事で困っていること？
たとえば、介護士なら腰痛とか？
そんな困った問題を解決してくれるような、
“ひらめく力”手に入れたいと思いませんか？
最高のひらめきに必要な4つのプロセスを、アウトプットおじさんが紹介しています。
１ 準備 ―問題と格闘するー
２ 孵化(インキュベーション) ―問題を脇に置いておくー
３ ひらめき ―アハ！体験―
４ 検証 ―ひらめきが正しいか検証するー
１
まず、準備の段階では、あなたの抱える問題の解決に必要な情報や知識を集めます。
本やYouTubeの動画などから、インプットしてみましょう。
これが、最高のひらめきを得るための、準備となります。
ここで、問題解決の答えをゲットすることを焦らないことが大切です。
２
じっくりと、ひらめきが、来るべきときを、
ぼーーぅっと待ちましょう。
これが、インキュベーション(＝孵化)です。
おでんの卵に、じっくりと味がしみこんでいくように、
あなたの脳みそにも、最高のひらめきを産み出す準備が、整っていきます。
３
すると、
時が来ます。
「あっ！」っと、ひらめきが浮かびます。
その瞬間、メモしてください。30秒以内です。
「はっ！」と、アイデアが生まれます。
その瞬間、スマホに記録を。忘れないうちにね。
このアハ体験を、30秒以内に切り取って、
記録しておくことが大切です。
朝の目覚めで、見ていた夢を忘れてしまうように、
あなたのアハ体験も、書く(アウトプット)ことで、記憶に残るので。
４
あとは、検証するだけ。
あなたが掴んだひらめきを、
問題解決のために、実践してみてください。
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で、なぜ、ひらめく力が、80個のアウトプットの中で第1位なのか？
理由は、介護で最も必要なのは、ひらめく力だと思ったから。
目の前の利用者さんの生活を見て、何に困っているかな？どうなったら理想の状態？
で、介護士として何ができるか？ を考え、実践する。
仮にこれを、介護の仕事だとすると、
知識だけじゃない。ただ熱い想いで頑張るだけじゃない。
目の前の利用者さんのことを考えたときに、必要なケアをひらめくことができるか？
そんな力を身につけたいと思うわけです。
生活の困りごとを解決するために、
ケアしたい相手を想って学んだ知識は、
必ず孵化して、欲しい結果に近づける。
それって、素敵なことだと思ったわけです。
あなたも、ご自身の持ち場で、ひらめき力で問題解決できたら良いと思いませんか？
あなたの困っている現状が、→理想の状態に変わったら、本当に良いですよね。
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いやあ、長文。長い時間、お付き合いいただきまして、ありがとうございました。
第1位 「ひらめく ― 最高のひらめきに必要な4つのプロセス」
第2位 「ほめる ― “ほめて伸ばす”は理にかなっている」
第3位 「教える － 最も自己成長につながる最強の自己成長法」
最後になりますが、
私自身、なんのためにアウトプットをするのか？
結論、
「良くなる介護の実践と発信ができる介護福祉士になるため！」
そのためのポイントは、3つです
（１）仲間の心に火をつける
（２）良くなる介護ブログ毎日更新
（３）日本一の老人ホームになる
で、そのための知識や方法は、
すべて【 アウトプット大全 】に載ってました。
「“現実”は、アウトプットでしか変わらない」
アウトプットおじさんが、そういうんだから、そう。
やってみようじゃない。
未来はアウトプットで変えられる。
来る2020年。
横浜市浦舟ホームが、日本一の特別養護老人ホームと呼ばれる未来に向けて、
ぼろぼろになるまで、アウトプット大全を使い倒したいと思います。
それでは、
食・心・体から、良くなる介護。
また、お会いしましょう。
＞＞＞ ココまで ＜＜＜
太田さんの感想のよいところは、
本の読んだ内容を、
自分の「介護福祉士」という仕事に、いかに役立てるのか？
そこに特化して書かれていることです。
本をそのまま読むだけではなく、
「自分の仕事にどう活かすか？」という問題意識を持つことで、
真に自分の仕事に役立つ実践的ノウハウが吸収できます。
「気づき」→「TO DO（すべきこと）」
を、ポイントを挙げるてまとめる、という方法は、
『アウトプット大全』でも紹介した方法で、
しっかりと本の内容を実践しながら書いていることがわかります。
そして、全編に通じる「ユーモア」のセンス。
読書も仕事も楽しみながらやっている。
そんな太田さんの「楽」なスタンスが文章ににじみ出ている。
素敵な感想文だと思います。
太田純平さんの「良くなる介護ブログ」はコチラ
https://impulse-ex.com/L2334/h58665/212881
まだ買っていない人は、
これだけ盛り上がっているので。
そろそろ買ってもいいんじゃない？
『学びを結果に変えるアウトプット大全』
（樺沢紫苑著、サンクチュアリ出版）
