日本人は、「休養」「休暇」をとるのが苦手です。
若い人は、「積極的に休みたい」と思っているでしょうが、
管理職やリーダーが、休暇をとらないと、
どうしても休暇をとりづらい雰囲気になる。
それに気付かずに、
「努力」や「根性」を振りかざす上司は、もはや”老害”。
しかし、いまだに、自分でそれに気付いていない
昭和生まれの管理職は、まだまだ多いのでしょう。
それに、合理的に気付かせてくれる一冊が、
『戦略的休暇: 休むほど成果が出る新しい働き方』
（船見敏子著、ぱる出版)
時間を決めてはたらく。
きちんと休みをとる。
休暇をとる。
努力と根性で働くよりも、
しっかりと休んで働く。
めりはりをつけて働く方が、はるかに生産性が
高まることは、多くのデータが示している。
にも関わらず、いまだに休めない。
あるいは、部下や社員を「休ませない」のは、
もはやパワハラ。
自由に休めない
慢性的な疲労状態で仕事し続けるから、
メンタルダウンするのです。
休むことに罪悪感を持つ日本人は、
なんと５８％。
本書のメッセージである
しっかり休むほど、生産性が高まり、
会社の成果、結果も出やすい！！
を一人でも多くの人に理解して欲しい。
パフォーマンスを高めるために、しっかり休む！！
「戦略的休暇」が常識になれば、
日本人のメンタル疾患が、
もっと減ることは間違いないでしょう。
『戦略的休暇: 休むほど成果が出る新しい働き方』
（船見敏子著、ぱる出版)
【関連ページ】
船見敏子さんの他の本も気になる方は、以下の書評も参考にしてください。
結局、いいかげんな人ほどうまくいく ～日本人は、もっと「いいかげん」に生きるべき！
https://kabasawa3.com/blog/book-movie/the-more-careless-you-are-the-better-things-go
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