『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』が、おもしろかった！
珍しく、全話見たドラマ。
ビジネスの世界では、「直感型」「コミュ二ケーション型」
「実務型」の三つがあって、それぞれ適材適所であれば、
活躍できるのですが、それがズレると、苦労するというのが、
ものすごくわかりやすく描かれている。
のですが、問題意識を持ってみないと、気付かないかもね。
このドラマでは、「直感型」は松田翔太、
「コミュ二ケーション型」は高畑充希、
「実務型」を志尊淳が演じています。
樺沢は間違いなく「直感型」なのですが、
仮に普通の会社にサラリーマンとして就職したならば、
どうみても「協調性が全くないダメ社員」として淘汰されていたでしょう（笑）。
このドラマでは、実務が全くできない高畑充希が、
いきなり「社長」に抜擢されることで起きる、
ハプニング、困難を「笑い」という形でドラマにしている。
非常に洗練されたシナリオと思いました。
人間は、自分に合ったポジショニングで、
最大のパフォーマンスを発揮できるのです。
「直感型」の人は、フリーランスや経営者、クリエイティブな仕事につくと
としては成功するでしょうが、
「やらされ仕事」の職場に就職すると地獄です。
「コミュ二ケーション型」の人は、
営業や顧客対応などでは力を発揮しますが、
「実務」を要求されると何もできないダメ社員になってしまいます。
「実務型」の人は、コミュニケーションが下手な場合が多いので、
「営業」に配置されたりすると、これまた地獄でしょう。
「仕事のストレス」の多くは、
「適正のミスマッチ」によって発生している、
と以前から思っていたのですが、
このドラマではまさに「それ」が描かれていたので、
一見、「お笑い」重視のコメディのように見えながら、
非常に深いドラマとして完成されていました。
高畑充希の独白も最高！
「笑い」の部分も楽しめました。
非常に楽しいドラマ、ありがとうございました。
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