【質問】
キャリアに関する質問です。
今年外資系コンサル企業に新卒入社し、
半年ほどシステム導入のプロジェクトに携わってきました。
日々のルーティーンワークに全く面白みを見出だせず、
ベンチャーへの転職を検討しています。
しかし、大幅な年収ダウンがネックとなり中々行動に
移すことができません。
樺沢先生が私の立場なら、どのような行動を起こされますか？
（トムさん、25才、男性）
【回答】
入社したばかりの方は、基本を習うだけで、
自分で責任のある仕事を任せられることもなく、
どこの会社に勤めても、大変なのではないでしょうか？
医者も最初の２、３年は、夜中も呼び出され、
土曜、日曜もなく地獄です。
しかし、４、５年くらいたつと、
一通りの疾患を治療できるようになってきて
ようやく「一人前」として扱われるようになり、
仕事がおもしろくなってきます。
普通の会社でも、何年かして、
後輩の指導を任せられるくらいになると、
仕事がおもしろくなってくると思うのです。
仕事をする上での「基礎力」というのがあると思いますが、
そこをクリアしないと、
「仕事がおもしろい」
「仕事が楽しい」
「仕事で充実している」
というふうにはなりません。
「基礎力」がない人が、別な会社に転職しても、
やっぱり最初のうちは「つまらない」と感じるのではないでしょうか？
「ベンチャーへの転職」は、夢があって良いと思います。
ただ、そのタイミングは「今」なのか？
その辺をよく考えたらいいと思います。
私だったら、とりあえず最初の会社に、３年は勤めますね。
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本当にありがとうございます！
『学びを結果に変えるアウトプット大全』
（樺沢紫苑著、サンクチュアリ出版）
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