よく、この「絶好のタイミング」で出せたものです。
最近
♯オンラインだとコミュニケーションがやりづらい。
♯テレワークだと関係性が薄くなっている気がする。
♯オンラインの会議だと、集中力が持続しない。疲れやすい。
といった、テレワーク、リモートワーク、
オンラインについての悩みをよく聞きます。
テレワークは、「通勤しない」という大きなメリットがある一方で、
今までのリアル・コミュニケーションに慣れている人にとっては、
かなり「やりづらい」のも事実。
特にそうした悩みは、
「若手」よりも「管理職」クラスから聞かれます。
そうした、テレワークやリモート・マネージメントに
ついての悩みを、一網打尽で解決してくれるのが、
『テレワークでも部下のやる気がぐんぐん伸びる!
リモート・マネジメントの極意』
（岡本文宏著、WAVE出版）
著者のリモート・マネージメント歴は２０年、
といいますから筋金入りです。
♯リモートで育てるためのテクニック。
♯リモートでも現場の全てを把握できる方法。
♯リモートでまかせるためのテクニック。
♯テレワークで困った上司の対処法。
♯リモート会議の無駄を半減させる方法。
♯リモートで心境を把握する、「聴く」技術。
リモートで起きやすい様々な問題に対して、
明確な対処法が示されている。
日本でこの本が必要な人は、数十万人はいるはず。
「リモートでの仕事や人間関係が難しい」と感じる人は、
問題が大きくならないうちに、本書を読んで早めに対応すべきでしよう。
そうでないと、「リモートの落ちこぼれ」になってしまいます。
『テレワークでも部下のやる気がぐんぐん伸びる!
リモート・マネジメントの極意』（岡本文宏著、WAVE出版）
追伸
＞悩みがあれば、本で調べて解消すればいい。
＞『『ストレスフリー超大全』（樺沢紫苑）
テレワークの悩みのほとんどの対処法が、
『リモート・マネジメントの極意』で示されています。
あとは、実行するだけ。
悩んでいる暇があれば、さっさと本を読んで、
行動して、解決すれば良いのです。
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